Prin formarea și formarea de dezvoltare a echipei, putem stimula potențialul și cunoașterea angajaților, ne putem împuternici reciproc, îmbunătăți cooperarea în echipă și spiritul de luptă, creștem înțelegerea reciprocă și coeziunea între angajați, astfel încât să investim mai eficient în muncă și să obținem performanțe mai mari ale companiei. la fiecare etapă.
În perioada 12-14 august, avem activitățile noastre de team-building cu tema „Adunarea inimii și a forței pentru a merge mai departe” în baza de instruire a extensiei fermei Quanzhou Wuling, care este situată în partea de mijloc și inferioară a versantului estic al Muntelui Qingyuan, un loc pitoresc al muntelui Qingyuan din Quanzhou. Aparține centurii industriale culturale din jurul Muntelui Qingyuan, sub jurisdicția lui Fengze. Situată în zona climatică tropicală din Asia de Sud, Ferma ecologică de agrement Wuling are un climat blând, fără iarnă rece, fără vară fierbinte, precipitații abundente, diversitate bogată de resurse agricole și animale și plante sălbatice. Ferma se află la doar 2 km de Autostrada Națională Fuxia 324 și de intrarea și ieșirea din Shenhai Expressway Quanzhou (în spatele Universității Quanzhou Huaqiao), cu transport convenabil și avantaje unice de locație.
Prin diverse tipuri de antrenament fizic, rafting, vad, traversare copac, mâncare DIY, călărie, golf rural, război pe câmp CS, grătar, petrecere la foc de tabără, campare la cort, antrenament în exterior, cules fructe, scriere prin sforile pe mâinile tuturor. membrii echipei, etc. ne dăm seama profund că unitatea este forță, o echipă bună ar trebui să aibă următoarele caracteristici:
1. Unitate. Dacă o echipă nu este unită, atunci echipa nu va reuși niciodată, acesta este cel mai de bază factor.
2. Încredere, colegii de echipă trebuie să aibă încredere unul în celălalt, recunoaștere reciprocă. Nu putem reține întreaga echipă plângându-ne de lucruri mărunte, așa că ar trebui să avem mai multă încredere și să ne plângem mai puțin.
3. Ajutați-vă unul pe altul. Coechipierii ar trebui să se ajute și să se sprijine reciproc. „Oameni cu o singură minte, s-a mișcat Taishan”. Dacă o echipă este unită, va fi un pas mai aproape de succes.
4. Responsabilitate. De asemenea, este foarte important ca echipa să aibă simțul responsabilității. Când un membru al echipei are niște factori nesiguri, fiecare ar trebui să-și asume propria responsabilitate în loc să se sustragă la propria responsabilitate.
5. Inovație. Inovația este o abilitate necesară pentru toată lumea din societatea actuală. Dacă o echipă continuă să respecte regulile și conformismul fără curajul de a gândi în afara careului, echipa va fi depășită de ceilalți.
Încurajarea echipei, relația bună, atmosfera caldă... Toate acestea ne pot crește curajul de a depăși dificultățile și puterea de a continua să mergem mai departe, și ne pot face să știm să comunicăm și să cooperăm cu ceilalți mai bine și mai eficient.
Ora postării: 05-ian-2023